Tillbaka till översikt

Paneldebatt om Employer branding

Hur attraherar och rekryterar man rätt medarbetare? Hur sätter man rätt förväntningar på nyanställda? Och hur behåller och utvecklar man nya medarbetare när de väl är på plats? Det är frågor som kommer att diskuteras den 27 april på Södra Teatern då nätverket inom besöksnäringen, Young Creative Hospitality Leaders, anordnar paneldebatt för att ta sig an den hetaste potatisen just nu; Employer Branding. 

Den 27 april samlas anställda inom besöksnäringen på Södra Teatern för att diskutera hur företag uppfattas som arbetsgivare av potentiella, nuvarande och tidigare anställda. Initiativtagare och arrangör för dagen nätverket Young Creative Hospitality Leaders ( YCHL ), har bjudit in tongivande chefer inom besöksnäringen för att diskutera Employer Branding. 

Besöksnäringen växer så det knakar, innan år 2023 behövs 50 000 nya personer anställas i branschen. Därför är det självklart för oss att stödja arbetet med att utveckla besöksnäringen och hedrande att YCHL även i år väljer att hålla sitt debattsamtal hos oss. Det måste betyda att vi inte är helt novisa på Employer branding, konstaterar Ingmari Pagenkemper , VD och konstnärlig ledare på Södra Teatern och en av paneldeltagarna.

Förra året samlade nätverket YCHL besöksnäringen på Södra Teatern för första gången.  400 deltagare samlades då för en eftermiddag med temat Branschen i framtiden. Evenemanget blev mycket uppskattat och uppmärksammat så nu är det dag att göra det igen. Efter debatten lovas mingel, musikunderhållning och nätverkande med stans bästa utsikt. 

YCHL gör ett fantastiskt jobb för hela besöksnäringen och för oss är det en självklarhet att delta på en dag som lyfter branschens viktigaste fråga. Vår bransch är inte bara rolig att arbeta i utan ger också fantastiska utvecklingsmöjligheter. Vi behöver med gemensam kraft bli ännu bättre på att berätta vilka fördelar branschen har och att vi är en bransch att lita på, utvecklas och stanna i. Genom gemensamma samtal och diskussioner kan vi lära av varandra och lyfta branschen, säger Hanna Mannberg, CEO på Vapiano.

För oss är det helt självklart att dels stötta YCHL i stort och speciellt detta arrangemang som syftar till att öka vår bransch attraktionskraft. YCHL står för nytänkande och har med en ödmjuk approach inte bara lyft det som är bra med vår bransch, utan också samlat ledande personer för att diskutera hur vi kan bli bättre och fortsätta utvecklas. Vi är en bransch i stark tillväxt och i min mening en bransch som kommer förändras mycket de kommande åren, med andra ord en bransch perfekt för den som vill vara med och utveckla och där det också ges många möjligheter till karriär, säger Mattias Stengl, General Manager på nyöppnade HOBO Hotel.

Konferenciärer:  
Michael Brandt (Out of office AW) och Simone Pohjolainen (Cure Media)  

I panelen Session 1:   
Sebastian Seeman /moderator, Adrian Swartz /Founder & CEO Cruitway), Hanna Mannberg /CEO, Vapiano Sverige,Mattias Stengl /General Manager, HOBO och Emma Lindgren /Freelance Communications Strategist & Writer.  

I panelen Session 2:  
Steffen Sander /Moderator, Elisabeth Thomson /Hotelldirektör, Svenska Mässan Göteborg, Fredrik Stranne /CEO, Coreworkers, Lena Bjurner /SVP Human Resources, Scandic Hotels och Kristoffer Solstad /Area Director Human Resources, Rezidor Hotel Group. 

I panelen Session 3:  
Tess Humble Dillner /Moderator, Ulrika Björklund /Academic Director, Hotel Institute Montreux, Ingmari Pagenkemper/CEO, Södra Teatern, Sunniva Fallan Röd /CEO, Yasuragi och Therese Mårtensson /Hotel Manager, At Six. 

YCHL (Young Creative Hospitality Leaders) 
är ett nätverk med unga ledare, mellan 23-29 år, i besöksnäringen. Tillsammans jobbar de för att höja statusen i branschen och visa att det finns möjligheter att utvecklas vidare. YCHL startades 2014 av Sebastian Seeman och drivs idag av en styrgrupp beståen de av Michael Brandt, Tess Humble Dillner, Steffen Sander och Simone Pohjolainen. 

Employer Branding handlar om hur ett företag eller organisation uppfattas som arbetsgivare av potentiella, nuvarande och tidigare anställda. Ett arbetsgivarvarumärke innehåller precis som ett konsumentvarumärke en mängd olika associationer och genom att påverka dessa associationer kan man modifiera sitt employer brand. 

Fakta 
Vad: YCHL Summit 2017 - Employer Branding 
Var : Stora Scen, Södra Teatern 
När : 27 april, kl. 15.00–17.00 
Entré : 250 kr 

För mer information se:  ychlsummit.confetti.events

Tillbaka till översikt till toppen